实际上，办理ICP许可证并不一定需要提供shebao证明。虽然一些观点认为办理ICP许可证的条件之一就是要有员工shebao，但是在实际操作中，各个地区的管局系统并没有完全实现互通，因此是否缴纳shebao对于办理ICP许可证的影响因地区而异。
如果想要顺利办理ICP许可证，建议按照相关法规和政策要求，准备好所有必要的材料，包括但不限于企业法人营业执照副本或法人单位证明、公安机关出具的《网络文化经营许可证》、网站备案号证书以及承诺书等。 同时，如果公司没有为员工缴纳shebao，建议及时缴纳，以符合相关规定。不过，需要注意的是，即便在某些地区shebao证明不是必须的，但是企业依然需要符合相关要求，比如注册资金应在100万或者100万以上、经营范围要有“增值电信业务”或“第二类增值电信业务”等。 在办理ICP许可证时，应了解当地政策并按照要求准备相关材料，同时也应该尽可能地规范企业行为，积极履行相关法规和政策要求，确保企业符合办理ICP许可证的条件。如有疑问，可以咨询相关部门或人士的意见。
另外，对于一些没有为员工缴纳shebao的企业，也许可以通过咨询相关部门或人士的意见，找到一些变通的方法。例如，可以尝试与人力资源公司合作，以合法合规的方式规避shebao缴纳的问题。同时，一些地区可能对shebao缴纳的要求存在差异，企业可以根据自身所在地的相关政策进行具体咨询。 再者，企业应明确不缴纳shebao是违法的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，则由社会保险行政部门责令限期改正，并且处以罚款因。此，企业应遵守相关法律法规，为员工缴纳shebao，以保障员工的合法权益，并避免不必要的法律风险。 ，对于办理ICP许可证没有shebao的问题，企业应首先明确当地政策并按照要求准备相关材料。同时，尽可能规范企业行为，积极履行相关法规和政策要求，为员工缴纳shebao，确保企业符合办理ICP许可证的条件。如有疑问，可以咨询相关部门或人士的意见。在长远发展中，企业只有真正关心员工的权益，才能实现稳定的发展。